996違法?設計院 : 都是自愿加班

2021/08/30
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簡要:996正式被明確為違法行為,違法企業即將得到制裁,我們都有光明的未來?

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  996正式被明確為違法行為,違法企業即將得到制裁,我們都有光明的未來?   打工人們,別急。其實子彈一直都在膛上,只是今天才出膛罷了。   “最高人民法院、人力資源和社會保障部”的判決,夠官方、夠權威。   #最高法明確996嚴重違法# 的tag,夠直接、夠嚴厲。   看到這些,是不是以為是國家要出手整治996了,規劃師筆記迫不及待想要拍手叫好了圖片沒有阻止大家給好的政策鼓勵反饋的意思   別著急,給大家劃劃重點,以上信息均來自于兩部門向社會公開發布的“《勞動人事爭議典型案例(第二批)》”。國家機關部門只是依法判決后向社會公布結果以證其公信力(畢竟法律的嚴肅性豈容你我挑釁)。資本家對打工人的剝削并不是因為這條新聞才存在的;針對工作時間的勞動法,也不是今天才存在的。   “《勞動合同法》第三十六條:國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條,對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條,用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日!   一切只是標題黨的障眼游戲,這只是一個勞動仲裁的判決結果,并不明確代表了政策層面上的意義。沒有不支持此類政策跟進的意思   雖然已有的判決會對之后判決起到一定的參考和借鑒意義,但法律體系本身就是一個復雜的系統,并不是說先例案件的判決就會對未來的判決起到決定性作用,更不會對整個法律體系的改變起到較大影響。   說人話就是:如果你被996了,起訴不一定會成功的。   不過既然勞動法對于工作時間早已有了明確的規定,關于996的討論卻發酵到今天才正式發難,也算是釋放了一個對設計打工人利好的信號。   期待這波敲打可能起到一些良性的影響,但對某些雞賊設計院來講,此事絕對是貽笑大方了。   是不是也該把珍藏的八二年文件都掏出來溜溜,讓這些天真的公司們都看看,水利設計行業的員工,是如何“自愿”加班畫圖的了 這可能也間接證明了事實的根本矛盾根本不在于企業違反了勞動法不是說企業可以違法的意思。當代年輕人生活壓力那么大,總有人主動愿意996。你不干,有人來。在水利大攻堅的今年,估計即使某些單位改007 ,大多數人還是干。雖然007不給加班費也是違法的,可以申請仲裁,但不是每個起訴都能勝利。  

設計師們低下的頭,究竟要怎樣才能抬起來。

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